변호사/사무직원 구인
변호사/사무직원 구인

한국전력기술 2106년도 사내변호사 초빙

페이지 정보

작성자 인크루트 댓글 0건 조회 241회 작성일 16-07-08

본문

근무조건

직종

사무

채용형태

정규직

담당업무

법률자문, 소송(중재)사건 위임수행 및 지원

급여조건

회사내규

근무지

경상북도 김천시
응시조건

모집인원

0명

자격요건

경력

학력

학력무관
제출서류
전형방법

제출서류

최종학교 성적증명서 1부 , 변호사 자격등록 증명원 1부 등

전형방법

서류전형, 면접전형, 신체금사

접수마감일

7월 13일
채용담당
정보

사무실명

한국전력기술

담당자

박상률 대리

Tel

054-421-3554

Fax

E-mail

srpark@kepco-enc.com

사무실주소

경상북도 김천시 혁신로 269 한국전력기술
기타

2016년도 사내변호사(정규직) 채용 공고 최고의 에너지 기술을 창조하는 Global Leading Energy Solution Partner, KEPCO E&C! 한국전력기술과 함께 세계무대의 주인공이 될 역량 있는 인재를 모집합니다.

회사소개

kepcoenc.jpg

1. 채용분야 및 자격요건

  • 채용분야 및 수행예정업무 등  
채용분야 수행예정업무 자격요건
국내변호사
(0명)
계약서 검토 등 사업 관련 법률자문 소송(중재)사건 위임수행 및 지원 경영, 인사, 노무, 총무 등 회사일반 법률자문 등 대한민국 변호사 자격 소지자 변호사 실무경력 3년 이상인 자

근무지 : 경상북도 김천시
채용신분 : 정규직
경력 및 급여 인정 : 사규에 의거 경력(군경력 포함)을 인정하는 것 외에 별도로 경력 3년 및 기본연봉등급을 추가 인정
※ 경력 3년 및 기본연봉등급 추가 인정 시 기존 경력 대비 기본연봉등급 총 4~5등급 상승
공통사항
구 분 자격요건 비 고
병 역 남자의 경우 병역필 또는 면제자 2016년 6월까지 병역필자
기 타 해외 여행 및 체류에 결격 사유가 없는 자 영어 등 외국어 능통자 우대

2. 전형절차 및 전형일정

  • 전형절차 : kepcoenc_course.jpg
  • 서류전형 → 인성검사/심리건강진단/면접전형 → 신체검사/신원조회
  • 진행일정
역량기반지원서 접수 서류전형 합격자발표 인성검사, 심리건강진단, 면접전형 최종합격예정자 발표
2016.6.29(수) 9시~7.13(수) 21시 2016.7.19(화) 2016.7.21(목) 2016.8.3(수)
인터넷 접수 본사
(경북 김천시)
본사
(경북 김천시)
신체검사 후 최종합격자 발표
8/16(화)
※ 상기 일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있으니, 반드시 회사 홈페이지를 통해 수시 확인하시기 바랍니다.
※ 향후 전형절차 안내 및 단계별 합격자 발표는 홈페이지를 통해 공지합니다.

3. 지원자 유의사항

  • 제출서류
구 분 제출서류 비 고
입사지원시 제출 ▷ 최종학교 성적증명서 1부
  ※ 석사이상 학위소지자의 경우 대학원 성적증명서 포함
스캔하여 파일 첨부
추후 제출 ▷ 변호사 자격등록 증명원 1부
▷ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
  ※ 석사이상 학위소지자의 경우 대학원 졸업증명서 및 성적증명서 포함
▷ 남자의 경우 주민등록초본(병역사항이 기재되어야 함) 또는 병적증명서 1부
▷ 다음 서류는 해당자에 한해 제출
  - 경력증명서 또는 재직증명서
    ※ 경력진위 확인을 위해 “국민연금 가입자 가입증명” 추가 제출
  - 어학 성적 증명서
  - 취업보호대상자증명서
  - 장애인 복지카드
  - 기초생활수급자 증명서 또는 차상위계층확인서
    (부모 명의의 입증서의 경우 주민등록상 동일세대 증명 서류 포함)
  - 과거 공공기관 근무 경험이 있는 자는 퇴직사유를 증명하는 서류
    ※ 어학성적은 2014.06.29이후 응시하고 2016.07.13까지 그 성적이 발표된 국내 정기시험에 한해
        서류전형 시 반영함
        ☞ 영어 : 토익/Speaking, IBT토플, 텝스, OPIc, FLEX
        ☞ 기타 : JPT, JLPT, HSK(新 HSK), FLEX
면접전형시 입사지원서
기재사항에 대한
서류 원본 제출
연령 및 성별에 따른 차별이 없으며 취업보호 대상자, 장애인, 저소득계층은 우대합니다. 아래의 채용 결격사유에 해당하는 경우에는 응시할 수 없으며, 합격 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있습니다.
  • 피성년후견인 또는 피한정후견인
  • 파산선고를 받고 복권되지 아니한 경우
  • 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 경우
  • 금고 이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 집행유예기간이 만료되지 아니한 경우
  • 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 경우
  • 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 1년을 경과하지 아니한 경우
  • 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 경우(다만 관련법령에 의거 국내 체류자격을 부여 받은 외국 국적동포는 제외함)
  • 징집연령해당자로서 병역기피의 사실이 있는 경우
  • 신체검사결과 불합격으로 판정된 경우
  • 제출서류에 허위사실이 발견된 경우
  • 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제2조 3호의 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 경우
지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 지원서 허위작성 또는 증빙서 위·변조제출, 시험 부정행위자는 어느 전형 단계든 당해 시험은 무효로 하며 합격을 취소합니다. 경력산정 시 지원서에 기재된 내용 이외의 경력은 인정하지 않으며, 관련분야 근무경력으로 경력증명서상 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무가 명기되어야 합니다. 입사 후에도 당사 규정 상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수 있습니다.

4. 문의사항

  • 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지의 문의사항란 또는 인사팀(☎054-421-3333/3334)으로 문의하시기 바랍니다.

 

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